ILLUMINÁCIÓ

 

Tüzet tápláló tűz.

Mindenki tudja, hogy a fa meggyújtása tüzet csihol. De amikor a tűz táplálja a tüzet, ritka alkalom, amely a legnagyobb fényességet eredményezi. Két láng egyesül, és együtt olyan fényesen világítanak, amire külön-külön nem lettek volna képesek.

Közösségi tevékenységre vetítve ez azt jelenti, hogy amikor valaki együttműködik másokkal, akkor az eredményeik messze meghaladják az egyének által elérhetőeket. Ez a helyzet harmóniát igényel, amely ötleteket, inspirációt termel, valamint lendületet a növekedéshez és cselekvéshez. Ha az erők egyesítése megfelelő, akkor az eredmények hasonlatosak a tűz táplálta tűz esetéhez, és bevilágítják az egész világot.

Időnként az egyesítés éppen két emberre vezethető vissza. Ha ketten egyesítik erőiket, egyéniségük feláldozása helyett csak erejüket adva egy vállalkozásba, akkor csodálatos helyzet áll elő, amely mások javára szolgál, és a két embert is nagyobb növekedésre bátorítja.

A tűz táplálta tűz jelentheti az érintett energiák villámgyors kimerülését is. Óvatosság szükséges, hogy ne veszítsük el egyéniségünket semmilyen egyesülésben. Az eszme az egyesítés, nem a beolvasztás. Nem érdekes, mi minden érhető el, ha összefogunk másokkal, bölcs, ha emlékszünk rá, hogy mindannyian függetlenül járjuk ezt az ösvényt. Az utazás végső igazságával és a végső jutalmakkal egyedül kell szembenéznünk.

TENG MING-TAO

EGYÜTTMŰKÖDÉS

 Együttműködés másokkal.
Észlelés, tapasztalat, állhatatosság.
Tudd, mikor vezess, tudd, mikor kövess.

Amikor csatlakozunk egy szövetséghez, fokozatosan és szervesen beilleszkedünk abba a szervezetbe. A kapcsolatot a kölcsönös befolyásolás jellemzi: óvatosan terelgetjük a közösséget, és fordítva, minket is formál a társaság, akikkel találkozunk.

    Mások befolyásolásához észlelés szükséges. Tudnunk kell, mikor cselekedjünk, és mikor maradjunk tétlenek, mikor fogékonyak ránk a többiek, és mikor falra hányt borsó minden szavunk. Magától értetődik, hogy ehhez tapasztalat kell, amire számos kapcsolatban tehetünk szert - a családi társaságoktól a közösségi szervezetekig -, ahol finomíthatjuk a megfelelő érzékenységet. Idővel mind a frusztráció, mind a siker pillanatai beköszöntenek, ám némi kitartás mindkét esetben jelentős előnyt jelent. Ha keresztezik a kezdeményezéseinket, akkor ki kell tartanunk, ha másképp nem, a helyzetünkben, esetleg javítva rajta, ha lehetőségünk adódik. Ha viszont sikerrel járunk, sem bízhatunk mindent kizárólag a karizmára, hanem tovább kell dolgoznunk azon, hogy megtudjuk, mit szándékozik tenni a csoport Az igazi vezetés a kezdeményezés és alázat keveréke. A legjobb vezető háttérben marad, irányít, de nem vonja a személyére a figyelmet. Amíg a közösség tart valamerre, a vezető elégedett. Tekintélyt nem lehet szerezni, azt az emberek adják, amikor felismerik, hogy a vezető szinte észrevétlen befolyásának köszönhetik a sikert.

 

TENG MING-TAO